• Sie haben Potenziale in Ihrem Unternehmen, denen Sie besondere Aufmerksamkeit zukommen lassen möchten?

• Sie wollen Ihren Potentialen die Möglichkeit geben in Führungspositionen zu schnuppern, sich in Führungsprojekten einzubringen und daran weiter zu wachsen?

• Ihr*e Mitarbeiter*in soll auf ein Potenzial-Assessmentcenter und auf die erste Führungsposition vorbereitet werden?

• Sie wollen die Führungskompetenzen in Ihrem Unternehmen ausbauen und stärken?

Ich biete Ihnen dafür eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Plattform. Ihre Potenziale erhalten in der Talente Werkstatt die Chance, 

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• zu erfahren, worauf es bei Ihnen in einer Führungsposition ankommt, 

• was von jedem einzelnen erwartet wird und 

• ob jedes Potenzial die einzelnen Anforderungen erfüllen kann und möchte! 

Ihre Potenziale werden stark in der Selbstreflexion geschult. Sie erhalten von mir eine persönliche Betreuung hinsichtlich ihrer persönlichen Herausforderungen, optional unterstützt durch eine professionelle und wissenschaftsbasierte Persönlichkeitsanalyse. Darauf aufbauend werden wir mit den Entwicklungskandidaten individuelle Entwicklungspläne entwickeln und umsetzen. Wir kreieren praxisrelevante Projektarbeiten, an denen die Potenzialgruppe arbeitet und wirtschaftliche Erfolge erzielt, und gleichzeitig erste Führungserfahrung sammeln darf.  

 

Und das Highlight: Sie haben die einmalige Chance mit ausgewählten Wirtschaftsmentoren in Führungspositionen in den Austausch zu gehen.
 

Nach einem Jahr haben Sie Nachwuchs-Führungskräfte, die … 

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• wissen worauf es in der Führung heute und morgen ankommt,

• einen Methodenkoffer besitzen,

• über eine gesunde Selbstreflexion verfügen,

• andere Mitarbeiter*innen motivieren und fördern können,

• ein Potenzial-Assessmentcenter erfolgreich bestehen können,

• über ein Mentoren-Netzwerk in der freien Wirtschaft verfügen.

Sie erhalten:

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• Analyse der Präsenzinhalte und ein Entwicklungskonzept

• vier auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Module à zwei Tage in Nürnberg und/oder im Fichtelgebirge (pro Quartal) - Alternative auch Online

• Austausch mit Wirtschaftsmentoren in Führungspositionen

• One-to-One-Online-Begleitung (Zoom) Ihrer Potenzialkandidaten

• Individuell erstellte Entwicklungspläne

• professionellen Persönlichkeitstest 

• aktive Projektbegleitung aus/in Ihrem Arbeitsumfeld 

• Abschlussfeier 

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Inhalte können z. B. sein:

Modul 1: Mindset - u.a. Persönlichkeit, Selbst/Führungsmotivation, Selbstmanagement, Selbstwirksamkeit, Resilienz

Modul 2: Coaching - u. a. unterschiedliche Coaching-Ansätze und Haltung, Rapport & Augenhöhe, Kommunikationsmodule, Mitarbeiter- und Teamförderung

Modul 3: Agilität und Führung - u. a. Verständnis, Aufbau, Umsetzung

Modul 4: Strategie - u.a. Interne und externe Faktoren/Einflüsse, Strategieentwicklung, Veränderungsprozesse und Change Management

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Interesse? Sprechen Sie mich gerne unverbindlich an!

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